1. 完成公司每月制定的门店业绩目标；
2. 负责门店日常人员招聘，培训及留存工作；
3. 保障门店销售团队业务氛围建设，销售动作落地。
薪资标准：
3000底薪+（6%-10%）门店总业绩提成。
岗位要求：
1. 有较强的自我驱动和自律能力，可以认真负责，努力拼搏；
2. 为人实事求是，诚实守信；
3. 有着良好的管理能力和丰富的管理经验。
公司福利：
1. 公司的理念是以效率为主，用结果说话，从不需要加班；
2. 员工从新人入职所有培训费用公司负责；
3. 公司提供全方位岗位赋能，行业知识，奢侈品培训，茶道培训等等，应有尽有；
4. 私人定制西装奖励，每月团建，每年管理层旅游，节日礼品等，各种员工福利提供到位；
5. 公司提供员工宿舍，女生有专用女生宿舍。
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